Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином.

25 Апреля 2022

Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Часть 1 ст. 13 ТК РФ регламентирует, что трудовое законодательство действует на всей территории РФ, если в законах и иных НПА не предусмотрено иное.
Согласно ст. 1 Закона о правовом положении иностранных граждан действие данного закона распространяется только на иностранцев, находящихся на территории РФ.
Таким образом, регулирование трудовых отношений, возникающих на территории иностранных государств, не регулируется ТК РФ. ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с работником, постоянно проживающим на территории другого государства. Нормы ТК РФ, устанавливающие особенности регулирования труда дистанционных работников, на осуществляющих трудовую деятельность за пределами РФ, не распространяются.


Помощник прокурора    
Куженерского района                

юрист 1 класса                                                       
М.Е. Ахметова