- Заведующий сектором отдела финансирования и бухгалтерского учета (муниципальная служба).
- Заведующий сектором отдела архитектуры, строительства и муниципального хозяйства (муниципальная служба).
- Заведующий сектором отдела образования по дошкольному образованию (муниципальная служба).
- Консультант отдела архитектуры, строительства и муниципального хозяйства (муниципальная служба).
- Главный специалист Куженерской городской Администрации (муниципальная служба)
- Главный специалист Куженерской городской Администрации (муниципальная служба)
- Ведущий специалист методического кабинета отдела образования (не муниципальная служба);
- Ведущий специалист хозяйственно-эксплуатационной группы отдела образования по направлению деятельности «инженер-строитель»(не муниципальная служба);
-Эксперт отдела молодежной политики и спорта (не муниципальная служба)
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание правовых аспектов в области обеспечения информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления.
Навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью управления по результатам; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; системного подхода в решении задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с системами управления проектами; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
3. Паспорт
4. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые
5. Документ об образовании
6. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые
7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации
8. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу
9. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера
10.1. Сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона:
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- справка о наличии (отсутствии) административного наказания за употребление наркотических веществ.
Условия прохождения муниципальной службы в администрации Куженерского муниципального района устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».
Размеры денежного содержания муниципальных служащих в Администрации Куженерского муниципального района определяются в соответствии с решением Собрания депутатов Куженерского муниципального района от 13 ноября 2019 года №29 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Куженерском муниципальном районе Республики Марий Эл» (в редакции решений от 21.10.2020г. №156, от 16.12.2020г. №170).
Прием документов осуществляется отделом по организационной работе, делопроизводству, правовым вопросам и кадрам Администрации Куженерского муниципального района по адресу: 425550, Республика Марий Эл, Куженерский район, пгт. Куженер, ул.Кирова, д.14, каб.36.
Документы принимаются с понедельника по пятницу (суббота, воскресенье – выходные дни).
Время приема документов: с 8 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин.)
Более подробную информацию можно получить по тел. 8(83637) 9-15-80 приёмная главы.