Ответственность за невыплату заработной платы

27 Июня 2024

Вид ответственности зависит от продолжительности периода невыплаты заработной платы.

Если работодатель допустил полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, или частичную – свыше трех месяцев, то он совершил преступление, за которое ответственность предусмотрена Уголовным кодексом РФ (ст. 145.1 УК РФ). Наказание – от штрафа в размере до 500 тыс. руб. до 5 лет лишения свободы.

За иные менее продолжительные периоды невыплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность (чч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Наказание для должностных лиц – предупреждение, административный штраф в размере до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок до 3 лет; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф до 30 тысяч рублей; для юридических лиц – штраф до 100 тысяч рублей.