30.06.2025

Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» глава 21 Трудового кодекса дополнена статьей 158.1.

Так, закреплены следующие меры, направленные на противодействие просроченной задолженности по заработной плате:

- профилактика и мониторинг;

- ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты;

- содействие в погашении долга по зарплате;

- разъяснительную работа с участием сторон социального партнерства.

В целях обеспечения координации деятельности в данных направлениях формируются межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.