30.06.2025
Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» глава 21 Трудового кодекса дополнена статьей 158.1.
Так, закреплены следующие меры, направленные на противодействие просроченной задолженности по заработной плате:
- профилактика и мониторинг;
- ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты;
- содействие в погашении долга по зарплате;
- разъяснительную работа с участием сторон социального партнерства.
В целях обеспечения координации деятельности в данных направлениях формируются межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.